Các ngân hàng tìm kiếm lợi thế cạnh tranh thông qua phí dịch vụ
Chị Thùy Dung-Nhân viên Văn phòng Quận Gò Vấp, TP.HCM sử dụng tài khoản ngân hàng để chuyển tiền hoặc mua sắm trực tuyến. Trung bình, giá tất toán của mỗi giao dịch liên ngân hàng là 11.000 đồng, dù có lúc chuyển khoản chỉ vài trăm nghìn đồng. Thẻ ngân hàng còn phải chịu nhiều loại phí khác như phí quản lý tài khoản, phí thông báo số dư SMS, phí rút tiền ATM … “Vì vậy, cây ATM gần giờ tan sở của tôi vẫn trong tình trạng chờ đợi, có lúc phải xếp hàng”, chị Đông cho biết. Rút tiền từ cây ATM của các ngân hàng khác, phí xử lý còn cao hơn, và bạn sẽ không cho vay nhiều, khi chuyển hoặc rút tiền, hãy chú ý đến các khoản phí được trừ, vì chúng được coi là phí dịch vụ phải trả cho ngân hàng đối với anh Tian Nói cách khác, người dùng chỉ cần thanh toán phí dịch vụ trả cho ngân hàng là có thể dễ dàng biết được chi phí của một dịch vụ đơn lẻ, có thể so sánh để lựa chọn dịch vụ phù hợp nhất nhưng phải có sự cân đối giữa hai bên. Giá thành và chất lượng dịch vụ rất đáng khen ngợi. Để bù đắp một phần chi phí và góp phần khuyến khích khách hàng sử dụng thanh toán không dùng tiền mặt. Tuy nhiên, cần quy định phí dịch vụ để khách hàng và ngân hàng trở nên “bình thường”.
Anh Pan Tianlong (nhân viên một công ty Mỹ hoạt động tại Việt Nam) sử dụng nhiều Thẻ ngân hàng trong và ngoài nước. Ông nhận định phí rút tiền mặt hiện tại có thể chấp nhận được nhưng nếu quyết định tăng phí thì nên cân nhắc.
“Khi ngân hàng cung cấp sản phẩm, dịch vụ với nhiều hình thức ưu đãi Dưới. Ông Long nhận xét, có thể dễ dàng lựa chọn dịch vụ miễn phí hoặc giá rẻ, hoặc chọn sử dụng các gói sản phẩm để đạt được chi phí giao dịch tốt nhất. Các sản phẩm ngân hàng như bảng lương M-Payroll của Maritime Bank mang đến cho người dùng nhiều ưu đãi về phí dịch vụ. Hiện nay, để thu hút người dùng, nhiều ngân hàng vẫn đưa ra các chính sách hỗ trợ phí dịch vụ như miễn phí rút tiền tại ATM, miễn phí chuyển khoản qua Internet và các chính sách này có thể là tạm thời hoặc kèm theo một số gói sản phẩm nhất định. Ví dụ, Maritime Bank ra mắt gói tài khoản trả lương M-Payroll và đưa ra chính sách nhân sự, các công ty sử dụng dịch vụ này được miễn tất cả phí rút tiền ATM, dù trực tuyến hay ngoại tuyến, phí đăng ký, sử dụng ngân hàng trực tuyến và SMS, cùng nhiều loại phí khác. . Ngoài mức phí ưu đãi, nhân viên của các công ty này còn được tự động hưởng hạn mức tín dụng chỉ sau một tháng lương và tiền gửi thẻ tín dụng, bảo hiểm xã hội với lãi suất chỉ 0%. . …
Đồng thời, công ty miễn hoàn toàn lương chuyển khoản, mỗi lần chuyển khoản lên đến 5.000 tài khoản qua Internet. Hạn mức tối đa cho tài khoản chuyên nghiệp là 250 tỷ đồng và hạn mức tối đa cho tài khoản cá nhân là 3 tỷ đồng. Công ty cũng được hưởng lợi từ việc giảm 25% chi phí mua bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm bồi thường cho nhân viên.
Đại diện của S. Park, với hơn 500 nhân viên cho biết, sử dụng gói M-Payroll, doanh nghiệp có thể tiết kiệm hàng chục triệu đồng mỗi năm, nhân viên cũng giảm được ít nhất 600.000 đồng phí dịch vụ ngân hàng mỗi năm. .