Các danh hiệu trên thuộc về giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” do chương trình “Vượt chướng ngại vật-mở đường” của Anphabe tổ chức tại TP.HCM ngày 22/10. Kế hoạch khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”, với phản hồi từ hơn 500 thương hiệu nhà tuyển dụng từ 20 ngành nghề và hơn 70.000 nhân viên có kinh nghiệm.

Đại diện SCB đạt giải thưởng 50 Công ty Việt Nam tốt nhất, có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn. Ảnh: Ngân hàng Standard Chartered-Kết quả trên cho thấy nỗ lực của Ngân hàng Standard Chartered trong việc phát triển nguồn nhân lực, hoàn thiện cơ chế bảo trợ xã hội và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và hạnh phúc cho người lao động. Nhân viên. Đặc biệt, ngân hàng chú trọng sử dụng các chương trình đào tạo để trau dồi khả năng của nhân viên với nhận thức về “thay đổi lãnh đạo” và trau dồi tư tưởng lãnh đạo, lãnh đạo láng giềng. Dự án “SCB Next Gene” và chuỗi sự kiện “Leadership Development-Crestcom”. Năm 2020, Ngân hàng Standard Chartered triển khai khóa học 911 điện tử và đào tạo chuyên sâu.

Đại diện Ngân hàng Standard Chartered (thứ hai từ phải sang) và đại diện 50 công ty có thương hiệu lớn nhất Việt Nam. Các nhà tuyển dụng hấp dẫn sẽ có thưởng. Ảnh: Ngân hàng Standard Chartered.

Mặc dù đại diện của Ngân hàng Standard Chartered gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của Covid-19, nhưng họ không sa thải nhân viên mà vẫn giữ nguyên lương, thưởng và phúc lợi. Nhân viên có thể tự tin làm việc.

Ngoài ra, Ngân hàng Standard Chartered cũng đang chú trọng đến việc ứng dụng công nghệ mới, số hóa quy trình tuyển dụng, chú trọng gia tăng trải nghiệm của ứng viên. Ngân hàng cũng đã nâng cấp thành công hệ thống phần mềm nhân sự Histaff, nghiên cứu thử nghiệm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (Grow360) trong phân tích, đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng. Từ đầu năm đến nay, Ngân hàng Standard Chartered đã tuyển dụng gần 1.500 nhân viên mới. Ông Vũ Đức Hùng, Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Nhân sự Ngân hàng Standard Chartered cho biết, Ngân hàng Standard Chartered đã bước vào giai đoạn chuyển giao. Sang số vào năm 2020-2030. Thông qua việc ký kết chiến lược với McKinsey & Company, Ngân hàng Standard Chartered sẽ phát triển nguồn nhân lực trong thời gian tới và sẽ có trọng tâm, chiến lược. Vì vậy, xây dựng, ngưỡng mộ, bảo vệ và phát triển con người sẽ luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của chúng tôi ”, ông Wu Dexiong nói.