Cụ thể, ngoài lương, thưởng và các phúc lợi ngoài lề (như khám bệnh định kỳ, nghỉ phép năm, nghỉ phép, nghỉ lễ, bảo hiểm …), Ngân hàng Việt Nam còn cung cấp các phúc lợi khác như dịch vụ hỗ trợ. Khi ký hợp đồng lao động chính thức, toàn bộ nhân viên được bảo hiểm Vietbank Care miễn phí. Nhân viên cũng có thể đặt thêm hàng cho người thân của mình.

Ở cấp độ quản lý, ngân hàng không chỉ cung cấp bảo hiểm cho người quản lý mà còn cung cấp bảo hiểm cho cha, mẹ, vợ hoặc chồng và con cái của họ, với mức độ tương đương về mặt quản lý. Mức thưởng nếu đạt thành tích cao hơn hoặc tạo sân chơi bổ ích, thông qua cuộc thi “Sáng kiến ​​Vietbank” nhằm khuyến khích sự sáng tạo của CBNV trong và ngoài lĩnh vực chuyên môn, từ đó thúc đẩy sự phát triển chung của ngân hàng.

– Đối với người lao động, Vietbank luôn ghi nhận và trân trọng những đóng góp bằng hệ thống và chính sách bảo trợ xã hội tốt nhất.

Trên nền tảng vững chắc trên, Ngân hàng Việt Nam đã tạo ra một môi trường làm việc sôi động, sáng tạo, có bề dày thành tích trên từng vị trí cụ thể, thu hút nhân tài, đặc biệt là các nhân viên cấp cao. – Khách hàng giao dịch tại quầy giao dịch ngân hàng Vietbank.

Vừa qua Vietbank được Ngân hàng Gia Đình trao tặng. Cả nước đã thông qua việc mở thêm 5 chi nhánh mới tại Quảng Ninh, Quảng Nam, Đồng Tháp, Bình Định và Kiến Giang. Ngân hàng đã tạo điều kiện thuận lợi để chuẩn bị cơ sở vật chất cho 5 chi nhánh này và tuyển dụng số lượng lớn nhân sự nhân sự vào ban lãnh đạo. Để đáp ứng nhu cầu nhân lực, ngân hàng đang tuyển dụng nhiều vị trí tại trụ sở chính và các tỉnh thành trong cả nước gồm giám đốc, trưởng phòng, phó trưởng phòng, trưởng phòng, chuyên viên, kiểm soát viên, giao dịch. Cán bộ, nhân viên, sinh viên thực tập … “Chúng tôi luôn tự hào về một môi trường làm việc tốt, mang lại niềm tin và sự cống hiến của toàn thể CBNV đã luôn đồng hành cùng sự phát triển của ngân hàng”, đại diện Ngân hàng Việt Nam cho biết. . -Renzhuang