Cuối tuần trước, cộng đồng ngân hàng bắt đầu phát tán các email nặc danh, được cho là từ các nhân viên SeaBank, trong đó có “cáo buộc” về việc cắt giảm quy mô lớn và sự thờ ơ của ngân hàng. Ở lại với nhân viên bằng cách buộc họ từ chức. Người viết email này cho biết vào đầu tháng 10, bộ phận nhân sự của SeaBank đã gọi điện cho họ và nói: “Mặc dù chưa hết thời hạn hợp đồng lao động nhưng ngân hàng đang trong quá trình tái cơ cấu, tình trạng tài chính của ngân hàng đã cách đây 9 năm. Đi vào hoạt động nhiều tháng rồi. Như vậy là không ổn nên bạn phải sa thải nhân viên, và bạn là người đã sa thải nhân sự. -SeaBank khẳng định không có chính sách tinh giảm biên chế. Minh họa: Hoàng Hà .—— Email trên đã được gửi tới giám đốc điều hành SeaBank và Giám đốc bộ phận ngân hàng của công ty Theo bức thư, nhân viên SeaBank đã bị bộ phận nhân sự buộc phải soạn thảo đơn xin nghỉ việc thay vì thông báo sa thải để tránh bồi thường theo hợp đồng lao động. Người gửi báo cáo cũng nói rằng SeaBank chỉ cho họ 3 ngày tới. Soạn thảo đơn từ chức.

Theo tác giả của bức thư nặc danh, bộ phận nhân sự đã đưa ra cho họ hai lựa chọn, thứ nhất là viết đơn xin nghỉ việc, thứ hai, nếu họ không chấp nhận phương án thứ nhất, họ sẽ chuyển đến vị trí này mà không do dự. Và bị giảm lương hơn 50%, ví như công việc ở Hà Nội chuyển về chi nhánh Đà Nẵng thì lương chỉ còn chưa đến một nửa nhưng lại không được hỗ trợ tiền ăn ở khiến nhân viên nản lòng và xin nghỉ.

Trong sự việc này, SeaBank khẳng định trước đây không có việc sa thải nhân viên nào.

“Thực tế, từ đầu năm 2012 đến nay, SeABank đã tuyển dụng 778 người (tính đến ngày 30/9/2012) và chúng tôi cũng đang xem xét Các phương án thích hợp được sử dụng bởi nguồn nhân lực. Ngoài ra, chúng tôi sẽ tiếp tục tuyển dụng các cơ hội việc làm mới để đáp ứng nhu cầu phát triển và tăng trưởng “, ngân hàng cho biết. – Đối với nhân viên thực thi pháp luật bị tố cáo trong đơn thư, người phụ trách SeaBank cho biết:” Đối với công ty, đặc biệt Nó là nhân viên ngân hàng, nhân sự luân chuyển bình thường. Ngân hàng cho biết họ vừa hoàn thành đánh giá nhân lực hàng năm và có ý định điều động nhân sự để đáp ứng yêu cầu hệ thống. Tuy nhiên, cũng trong dịp này, một số nhân viên đã tự nguyện viết đơn xin thôi việc cho công ty. Lý do cá nhân.

Theo giải thích của ngân hàng, nhân viên tự ý xin nghỉ có thể chủ động xin nghỉ nhưng phải nhận nguyên lương trước thời hạn mà không được bồi hoàn chi phí đào tạo và xác nhận. Giới thiệu cho các nhà tuyển dụng mới.

Một nhân viên phòng tín dụng của ngân hàng cho biết: Thực tế, việc sa thải không nghiêm trọng như đơn xin thôi việc và chỉ xảy ra ở một số ít người do SeaBank không khuyến khích người thân (vợ / chồng / anh chị em …) cùng làm để tránh rủi ro mất mát. Chính sách.

Về người viết thư nặc danh “kiện” SeaBank, ngân hàng cho rằng thông tin trên là do bức xúc cá nhân nên không phản hồi. Đáp ứng yêu cầu của riêng tôi. Tuy nhiên, đại diện SeaBank khẳng định sau sự việc này sẽ xem xét lại nguyện vọng xin nghỉ việc của toàn bộ nhân viên và sẽ làm mọi cách để tạo điều kiện cho các đại lý này trong phạm vi pháp luật Lào cho phép. .

– Nhận xét về sự việc trên, vị giám đốc nhân sự của ngân hàng cho rằng, trong trường hợp này, ngân hàng giảm quy mô là chuyện bình thường. “Con số 10% là không cao. Một số ngân hàng đã hạ lãi suất bằng cách tăng lãi suất. Nhưng vấn đề là đối xử với nhân viên như thế nào khi họ thông báo bị sa thải.“ Nếu hành vi của SeaBank là đúng, như đơn thư nặc danh lên án, tôi rất lo. Sau khi nền kinh tế phục hồi, SeaBank sẽ khó tìm được người để làm việc cùng “, ông nói. Diễn đàn khu vực về quản lý nguồn lực đã được tổ chức tại Hà Nội cách đây nửa tháng. Nguyên Phó chủ tịch Ngân hàng Quân đội (MB) và đương kim Chủ tịch Chứng khoán MB. Ông Lưu Trung Thái, Giám đốc điều hành cho rằng, một khi đã sa thải thì nên tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động nghỉ việc, khi tổng giám đốc thông báo về việc sa thải thì người sa thải phải tạo được quyền và lợi ích, quan trọng nhất là họ phải có sự thành tâm nhất định mới hiểu được điều này. Đó là điều bắt buộc. Người Thái thừa nhận điều đó.

Thanh Thanh Lan