HDBank là một trong những nơi làm việc tốt nhất ở châu Á trong ba năm liên tiếp
Posted by Vào tối 1/7, tại lễ trao giải HR Asia Awards 2019 được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh, tổng cộng 66 thương hiệu lớn đã nhận được môi trường làm việc tốt. Danh sách bao gồm các thương hiệu lớn tại Việt Nam và các công ty quốc tế như Unilever, VNG, Vietjet Air, Bao Viet, AIA, Deloitte, Heineken Vietnam, Lazada, Manulife, Novaland, v.v …
7 thương hiệu giành giải thưởng trong lĩnh vực ngân hàng Đó là HDBank, ACB, Ngân hàng Standard Chartered, Ngân hàng Shinhan, TPBank, TechBank, ABBank. Các ngân hàng đầu tiên nhận được giải thưởng này là ABBank, TPBank và Techodar. Đặc biệt, HDBank là ngân hàng Việt Nam duy nhất liên tục giành giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, với Bao Yue, Standard Chartered Bank, Unilever ……… Theo tiêu chí bình chọn, “Lựa chọn tốt nhất châu Á” “2020 “Năm” được tạp chí “Nhân sự châu Á” trao tặng là một công ty có chính sách tốt, lương nhân viên, môi trường làm việc tốt và các hoạt động nội bộ thường xuyên để thu hút nhân viên tham gia.
‘Các yếu tố của đánh giá cụ thể bao gồm cốt lõi (lãnh đạo và tổ chức, cơ cấu, chính sách và sáng kiến); bản thân (tâm trí, trí tuệ và tâm hồn), nhóm trên HDBank (suy nghĩ, cảm xúc và hành vi) trong tín dụng, cho nhân viên. Niềm đam mê đã đạt đến điểm cao nhất, nhờ chính sách nhân sự cạnh tranh cho thị trường, đáp ứng mong đợi của mọi người. Phó chủ tịch HD Bank Lê Thanh Trung đã có bài phát biểu tại lễ trao giải. Tính đến ngày 30 tháng 6, HDBank có gần 7.000 nhân viên và nhân viên trên toàn thế giới, và gần 300 chi nhánh và văn phòng giao dịch. 33% nhân viên đã phục vụ hơn 5 năm. Định hướng phát triển lãnh đạo của HDBank là biến công ty thành ngôi nhà thứ hai cho mọi nhân viên. Công ty tập trung vào các chính sách thúc đẩy sự phát triển chuyên nghiệp của nhân viên và cải thiện đời sống tinh thần và hạnh phúc của họ. – Ngoài môi trường làm việc chuyên nghiệp và điều kiện làm việc cơ bản tại các cơ sở hiện đại, nhân viên cũng có thu nhập phong phú, ngân hàng cũng xây dựng các chính sách và lợi ích cho nhân viên, như tiền thưởng do hiệu suất quá cao, lãi suất ưu đãi cho vay, hỗ trợ không Thế chấp. Ngân hàng Thế giới cũng cung cấp các kế hoạch chăm sóc sức khỏe thường xuyên cho các bệnh viện nổi tiếng và bảo hiểm y tế quốc tế cho các nhà quản lý cấp cao ở tuổi lên năm.
Nhân viên ngân hàng cũng được đào tạo về giáo dục thường xuyên và đào tạo lại. Trung tâm đào tạo HDBank sẽ mở gần 400 khóa đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên vào năm 2019. Những khóa học kỹ năng này cung cấp cho nhân viên cơ hội phát triển ổn định. Tài năng đặc biệt với các kỹ năng lãnh đạo được đào tạo tốt và khuyến khích họ lập kế hoạch cho người kế nhiệm thông qua chương trình “Nguồn chính thức”.
Đồng thời, công nghệ thông tin và nguồn nhân lực HDBank để cải thiện chất lượng nhân sự theo thời gian cũng có quyền tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, đồng thời tiếp cận các mô hình thực tế dựa trên kết quả phát triển công nghệ của các nước tiên tiến. Tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nhận thức kỹ thuật cho toàn hệ thống. Do đó, HDBannk dần thay đổi số lượng và trở thành một ngân hàng kỹ thuật số được thành lập và phát triển với ý thức, suy nghĩ và kỹ năng số của từng nhân viên.
Trong năm nay, HDBank đã tổ chức nhiều hoạt động thực tập thú vị, mang đến cho nhân viên gia đình hạnh phúc và một loạt các kế hoạch: bộ phận hỗ trợ kinh doanh, xây dựng đội ngũ, Giải thưởng Giải trí Sao Mai HDBank hàng năm, Đại hội thể thao HDBank quốc gia … … Thu hút một lượng lớn “nhân viên toàn hệ thống” tham gia.
Hội đồng quản trị của HDBank đã tham gia lễ trao giải.
“Cuối năm 2019, lợi nhuận cao nhất từ trước đến nay, thông qua tích lũy và sáp nhập, HDBank đã chuẩn bị tất cả các nền tảng cho kế hoạch 2020-2025 tiếp theo, nhằm trở thành người dân. Và Happy Bank của mọi nhân viên, “đại diện HDBank cho biết. .
Danh hiệu HR Asia được HDBank trao tặng và ngân hàng giành giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” cho thấy môi trường làm việc lý tưởng vẫn là điều kiện quan trọng đối với hàng ngàn tổ chức. h Tài chính thu hút nhân tài.
Giải thưởng được phối hợp tổ chức bởi HR Asia và các đối tác tài năng chuyên nghiệp tại Hồng Kông, Singapore, Trung Quốc, Đài Loan, Malaysia và Indonesia. Kể từ năm 2018, giải thưởng đã bắt đầu được tổ chức tại Việt Nam. HR Asia là một tạp chí HR châu Á có trụ sở tại Malaysia, Singapore, Hồng Kông và Thái Lan. Các ấn phẩm được phân phối với các chuyên gia cấp cao trong cả nước.