Trong những năm gần đây, nguồn nhân lực ngành ngân hàng đã có nhiều thay đổi. Nhiều người chuyển nghề hoặc chuyển ngành vì lĩnh vực này không còn ở đỉnh cao như ngồi máy lạnh 8 tiếng mỗi ngày, lặng lẽ đếm tiền, làm việc nhẹ nhàng, lương thưởng cố định. — Hơn 400 nhân viên kinh doanh của VietBank vừa bắt đầu tiếp thị trên 46 con đường TP.

Những người ở lại trong ngành phải chịu áp lực rất lớn trong việc giảm lương, đạt được mục tiêu kinh doanh và mở rộng khách hàng. Đồng thời phải liên tục thay đổi để thích ứng với điều kiện kinh tế, tài chính khó khăn.

– Vì vậy, trong thời gian qua, nhiều ngân hàng thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoài trời, xây dựng kế hoạch thiết thực, tạo điều kiện giúp nhân viên chủ động tiếp cận khách hàng và đưa ra các khuyến nghị về sản phẩm, dịch vụ nhằm đạt được mục tiêu đề ra.

Phát triển các hoạt động tiếp thị để tìm kiếm khách hàng, thu thập thông tin và bán chéo sản phẩm. — Ngân hàng Việt là một trong những ngân hàng thực hiện thành công “phương án hiện thực” (VietBank). Thông qua chương trình “Tổng lực – Bán hàng nhanh – Đến đích sớm nhất”, vừa qua, hơn 400 nhân viên kinh doanh của VietBank đã mở bán 46 tuyến đường trên địa bàn TP.HCM để tìm kiếm khách hàng, thu thập thông tin, bán chéo.

VietBank có đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp, tận tâm, uy tín mang lại lợi ích lớn nhất cho khách hàng.

Ông Nguyễn Trung Thành, Phó Tổng Giám đốc VietBank Chia sẻ, trong thời gian qua, ngân hàng đã trang bị cho đại diện bán hàng những công cụ bán hàng tốt nhất. “VietBank luôn đặt chữ tín lên hàng đầu, cam kết xây dựng và củng cố niềm tin đối với khách hàng và cổ đông, vì vậy, VietBank đã hình thành một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp, tận tâm và luôn mang lại lợi ích tốt nhất. Cho biết ”, ông Thanh nói.

Theo ông, mỗi ngành có khó khăn khác nhau, ngành ngân hàng hiện nay cũng có nhiều khó khăn nhưng nếu điều chỉnh linh hoạt để thích ứng thì thành công sẽ đến.

Thanh game.