Posted by Bà Lê Thị Hoa, Giám đốc độc lập (HĐQT) Ngân hàng Sài Gòn Ton-Tian (Sacombank), thông báo với cổ đông về việc thay đổi mã chứng khoán từ STB sang SCM và những thay đổi đối với thị trường chứng khoán. Do đó, cổ đông cho rằng hiện tại chưa phải là thời điểm thích hợp để thay đổi mã chứng khoán. Ban giám đốc cũng đã đạt được thống nhất về vấn đề này.
Theo bà Hoa, hiện tại, ngân hàng đang thực hiện cùng lúc 3 nhiệm vụ quan trọng là hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã được đại hội đồng cổ đông thông qua. , Tập trung nguồn lực để thực hiện các đề án tái cơ cấu đã được Chính phủ và Ngân hàng Quốc gia phê duyệt, đồng thời triển khai các đề án chuyển đổi nhằm nâng cao năng lực quản trị và quản lý rủi ro, trong đó có Basel 2. Ngân hàng Sacombe là một trong mười ngân hàng được nhà nước lựa chọn để chủ trì dự án này.
Các cổ đông Sacombank đã đồng ý trích 20% thặng dư vào mục tiêu lợi nhuận thưởng của nhân viên. Nhân viên. Ảnh: PV.
Ngoài ra, trong phần nội dung sửa đổi, bổ sung “Điều lệ Ngân hàng Sacco”, bà Hoa cho biết cổ đông đề nghị giữ nguyên. Trong điều lệ lấy ý kiến cổ đông sửa đổi, bổ sung, Sacco công bố Hội đồng quản trị là cơ quan đặc mệnh toàn quyền đại diện cho ngân hàng, có thể xác định và thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Sacco, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền. Quyền của đại hội đồng cổ đông. Hội đồng quản trị gồm Chủ tịch, một số Phó Chủ tịch và một số thành viên. Tuy nhiên, trong điều lệ cũ, Sacco chỉ giới hạn “một chủ tịch, hai phó chủ tịch và một số thành viên nhất định” trong hội đồng quản trị. Do đó, cơ cấu hội đồng quản trị Sacombank sẽ như điều lệ cũ. – Trong đó, ba nội dung lấy ý kiến còn lại bao gồm: Thưởng 20% do hoàn thành vượt mức kế hoạch lợi nhuận trước thuế năm 2017; đại hội đồng cổ đông đã thông qua quy chế quản trị và điều hành của ban kiểm soát. – Lợi nhuận hợp nhất kế hoạch phân bổ cho Ban giám đốc Saco Bank trong năm nay là 585 tỷ đồng. Theo bà Hoa, ngân hàng chắc chắn sẽ vượt con số lợi nhuận. Để đạt được các mục tiêu trên, mục đích của việc giảm 20% thuế là khuyến khích người lao động nỗ lực làm việc để hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2017 đã được đại hội cổ đông giao và tạo đà cho năm 2018.
Nguồn nhân lực là yếu tố cần thiết để giúp các ngân hàng vượt qua khó khăn và phát triển Bà Huo nói thêm rằng mặc dù các cổ đông đã thông qua mức thặng dư 20%. Mục tiêu kế hoạch nhưng ban giám đốc sẽ tính toán các khoản trích hợp lý để điều phối lợi ích của cổ đông và nhân viên ngân hàng.
Để thúc đẩy hoạt động kinh doanh, điều quan trọng nhất là ông Dương Công Minh – Chủ tịch HĐQT Ngân hàng Sakang rất coi trọng chính sách giữ chân nhân tài, như thưởng cao, tăng lương, thưởng lợi nhuận. Ông Minh cũng làm việc chăm chỉ với bộ phận xử lý nợ xấu, và tin tưởng rằng ngân hàng sẽ thoát khỏi rắc rối nợ xấu trong 3-5 năm tới.
Thanh Le