Posted by Đây là bước tiến mà ngân hàng đạt được trong quá trình thay đổi số lượng doanh nghiệp nói chung, và chiến lược quản trị nguồn nhân lực nói riêng. Dự kiến công trình sẽ được đưa vào sử dụng vào tháng 6 năm 2021 và tất cả các mô-đun sẽ chính thức hoàn thành vào năm 2022.
Giải pháp quản lý nguồn nhân lực SAP SuccessFactors tích hợp các hoạt động quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất, lương thưởng, đào tạo kế thừa và các công cụ phân tích chỉ số nguồn nhân lực với độ chính xác cao và tiết kiệm thời gian tối đa. Giải pháp mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho người lao động, giúp họ tham gia và có được sự hài lòng, từ đó tăng năng suất lao động, thu nhập và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Giải pháp sẽ giúp Sacombank số hóa toàn diện các quy trình nhân sự, quản lý và phát triển nguồn nhân lực. -Sacco Bank và đại diện HR Path ký kết hợp tác. Ảnh: Sacombank .
Ông Lê Đức Thịnh, Phó Giám đốc điều hành Sacombank cho biết, những năm gần đây, chuyển đổi số đã trở thành một trong những mục tiêu quan trọng của nền tảng phát triển ngân hàng. Vững vàng, toàn diện và phù hợp với xu thế Cách mạng Công nghiệp 4.0, từ đó nâng cao năng lực quản lý điều hành, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng và tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Các dịch vụ và phần mềm hỗ trợ trong kinh doanh như quản lý rủi ro, tín dụng, thay đổi kỹ thuật số trong quản lý nhân sự cũng là một mục tiêu quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Sacombank, bởi ngân hàng hiện có hơn 18.000 nhân viên và có nhiều Mạng internet. Nam Campuchia và Lào Năm 2018, ngân hàng đã sử dụng phần mềm quản lý quan hệ khách hàng với công nghệ SAP CRM và Hybris Marketing để tối ưu hóa hiệu quả bán hàng. Quản lý, chăm sóc khách hàng và nâng cao trải nghiệm của khách hàng trong mọi hoạt động tương tác với Sacombank. Đây là một trong những giải pháp CRM được triển khai đầy đủ, hoàn thiện và có tổ chức nhất trong ngành ngân hàng Việt Nam.
Ông Lê Đức Thịnh-Phó TGĐ Sacombank. Ảnh: Sacombank .
Bà Cấn Thị Thanh Hải, Giám đốc Con đường Nhân sự Việt Nam cho biết, với kinh nghiệm dày dặn trong việc giúp các doanh nghiệp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực, công ty hy vọng dự án sẽ đạt được những kết quả khả quan. Bà Thanh Hải cho biết: “HR Path sẽ cung cấp cách tốt nhất để tối ưu hóa khoản đầu tư của Sacombank và tận dụng triệt để các giải pháp công nghệ SAP.” – – Ông Chern-Chuen Khor, Quyền Giám đốc Điều hành của SAP Việt Nam cũng chia sẻ thêm Thông tin thuộc thế hệ millennials (sinh từ 1980 đến 2000) đang tham gia thị trường lao động. Điều này buộc các công ty phải quản lý nhân viên theo một cách hoàn toàn khác, thay vì chỉ cung cấp các công cụ kỹ thuật số để thay thế các quy trình truyền thống. Thực tế cho thấy, để nhân viên tham gia, các công ty phải tạo ra những trải nghiệm và kết nối thực tế, giá trị nhân văn và sự hỗ trợ của công nghệ thông minh để tác động tích cực đến kết quả kinh doanh
VũKhánh