Tại đại hội cổ đông của Ngân hàng Sài Gòn Hà Nội tổ chức sáng nay (mã chứng khoán: SHB), ông Đỗ Anh Dũng, tổng giám đốc Tân Hoàng Minh, đại diện cho một nhóm cổ đông nắm giữ hơn 10% vốn SHB. Nhiều gợi ý cho vay ngân hàng. Dong cho biết ngân hàng đã vay rất nhiều tiền từ các ngành công nghiệp khác, nhưng có rất ít khoản vay thế chấp. “Không có nhiều khoản vay nhà ở, nhưng tài sản thế chấp của đơn vị vẫn là bất động sản. Ông Dong nói: “Khi trường đóng cửa, giá trị tài sản cũng sẽ giảm đi rất nhiều. Do đó, tổng giám đốc Tan Huangming đề nghị Phòng Thương mại Thượng Hải nên xem xét tăng các khoản vay nhà ở. – Ông Dong cũng nói rằng lãi suất cho vay có thể tăng khi các nhà đầu tư tăng lên. , Nhưng nên tăng. Ngoài các khoản vay về nhà ở, Dũng cũng đề nghị SHB chọn các khoản vay phát triển nông nghiệp theo thời gian. Nhiều ý kiến ​​tại cuộc họp cũng quan tâm đến mong muốn của SHB lề để hợp nhất thêm nội dung tài chính. Cổ đông Đỗ Quang Hiển tuyên bố rằng mục tiêu của SHB là trở thành một ngân hàng bán lẻ đa chức năng và một công ty tài chính vào năm 2020. Do đó, SHB phải làm điều này. Từ bây giờ, hãy chuẩn bị một đội ngũ chuyên nghiệp để thực hiện một phần tài chính và tài chính Đầu tư.-Ông Sean cũng nói rằng ông sẽ chọn một công ty tài chính phải hợp lý và không có nợ để sáp nhập để đảm bảo quyền lợi của các cổ đông. Công ty có quy mô nhỏ, do đó sẽ không ảnh hưởng đến tình trạng tài chính của SHB và sáp nhập với ngân hàng. Ông Hiền thở phào nhẹ nhõm.

Nội dung cũng giữ lại mức lương và tiền thưởng mà các cổ đông chú ý đến. Một số cổ đông đề nghị không tăng tiền thưởng trong năm 2014, mà tập trung vào nâng cao hiệu quả kinh doanh. Ông Sean cho biết việc tăng lương trong năm 2014 chủ yếu là để đáp ứng nhu cầu mở rộng của các hệ thống mạng, chi nhánh và văn phòng thương mại trong nước và quốc tế.

Ông Sean nói rằng vào năm 2013, hội đồng quản trị và ban giám sát của SHB đã giảm 20% và số lượng nhân viên và quản lý giảm 10%. Chủ tịch SHB chỉ ra: “Với những nhân viên xuất sắc, bạn cũng phải cố gắng giữ chân họ và thu hút nhân tài từ những nơi khác. Tất nhiên, tôi đã nói rằng chỉ khi hiệu suất của công ty tốt thì mức lương và thưởng mới được tăng lên.” Liên quan đến một số vấn đề liên quan đến các khoản lỗ liên quan đến sáp nhập Habubank, ông Nguyễn Văn Lê, giám đốc điều hành của SHB tuyên bố rằng ông đã được bồi thường đầy đủ kể từ năm 2012 và hiện tại ông đã đạt được lợi nhuận. Hội nghị cũng đã thông qua việc bổ nhiệm ông Đỗ Quang Huy của T & T làm thành viên hội đồng quản trị trong giai đoạn 2012-2017. Ông Huey sinh năm 1956 và tốt nghiệp thạc sĩ kinh tế tài chính tại Đại học London. Từ năm 2004 đến nay, anh đã làm việc trong Tập đoàn T & T. Ông Huy không sở hữu cá nhân bất kỳ cổ phiếu SHB nào.

Chủ tịch SHB Đỗ Quang Hiển cũng là Chủ tịch & Giám đốc điều hành của T & T.

Tập đoàn T & T vừa ký thỏa thuận mua 36 cổ phiếu, đã có 3 triệu cổ phiếu SHB vào đầu tuần trước. Ngoài việc bổ nhiệm ông Huy, hội nghị còn phê chuẩn các vị trí của bà Nam Ngọc Bích và ông Phạm Hồng Thái. Bà Bích đã từ chức vào cuối năm 2013 vì lý do cá nhân. Tại cuộc họp, các cổ đông của SHB cũng đã thông qua các hoạt động bảo quản tài sản và cho thuê nội các bổ sung. , An toàn, cho vay ủy thác và cho vay ủy thác, tín dụng dưới hình thức giảm giá trên các ghi chú có thể thương lượng và các ghi chú có giá trị khác.

Ngọc Tuyền