HDBank là một trong những nơi làm việc tốt nhất ở châu Á trong ba năm liên tiếp
Posted by Vào tối 1/7, tại lễ trao giải HR Asia Awards 2019 được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh, tổng cộng 66 thương hiệu lớn đã nhận được môi trường làm việc tốt. Danh sách bao gồm các thương hiệu lớn tại Việt Nam và các công ty quốc tế như Unilever, VNG, Vietjet Air, Bao Viet, AIA, Deloitte, Heineken Vietnam, Lazada, Manulife, Novaland, v.v …
7 thương hiệu giành giải thưởng trong lĩnh vực ngân hàng Đó là HDBank, ACB, Ngân hàng Standard Chartered, Ngân hàng Shinhan, TPBank, TechBank, ABBank. Các ngân hàng đầu tiên nhận được giải thưởng này là ABBank, TPBank và Techodar. Điều đặc biệt đáng nói là HDBank là ngân hàng Việt Nam duy nhất liên tục giành được giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và được trao giải thưởng “Đến năm 2020, Ngân hàng Standard Chartered, Unilever … theo tiêu chí bầu chọn”, 2020 Giải thưởng “Lựa chọn tốt nhất châu Á” được cung cấp bởi tạp chí “HR Asia” dành cho các công ty có chính sách tốt, lương nhân viên, môi trường làm việc tốt và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ để thuê nhân viên. Bản thân (tâm trí, linh hồn và tâm hồn), nhóm HDBank (suy nghĩ, cảm xúc và hành vi) đã đạt điểm cao nhất về xếp hạng tín dụng và tình yêu của nhân viên, nhờ chính sách nhân sự cạnh tranh so với thị trường. Trong dự đoán. Tiến sĩ Lê Thanh Trung, Phó Tổng Giám đốc HDBank phát biểu tại lễ trao giải.
Tính đến ngày 30 tháng 6, HDBank có gần 7.000 nhân viên và phục vụ 300 nhân viên. Chi nhánh và văn phòng thương mại quốc gia. 33% nhân viên có hơn 5 năm trình độ. Định hướng phát triển lãnh đạo của HDBank là biến công ty thành ngôi nhà thứ hai của mỗi nhân viên. Công ty tập trung vào các chính sách thúc đẩy sự phát triển chuyên nghiệp của nhân viên và cải thiện đời sống tinh thần và hạnh phúc của họ. – Ngoài môi trường làm việc chuyên nghiệp và điều kiện làm việc cơ bản tại các cơ sở hiện đại, nhân viên cũng có thu nhập phong phú, ngân hàng cũng xây dựng các chính sách và lợi ích cho nhân viên, như tiền thưởng do hiệu suất quá cao, lãi suất ưu đãi cho vay, hỗ trợ không Thế chấp. Ngân hàng Thế giới cũng cung cấp các kế hoạch chăm sóc sức khỏe thường xuyên cho các bệnh viện nổi tiếng và bảo hiểm y tế quốc tế cho các nhà quản lý cấp cao ở tuổi lên năm.
Nhân viên ngân hàng cũng được đào tạo về giáo dục thường xuyên và đào tạo lại. Trung tâm đào tạo HDBank sẽ mở gần 400 khóa đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên vào năm 2019. Những khóa học kỹ năng này cung cấp cho nhân viên cơ hội phát triển ổn định. Tài năng đặc biệt với các kỹ năng lãnh đạo được đào tạo tốt và khuyến khích họ lên kế hoạch cho người kế nhiệm thông qua chương trình “Cán bộ nguồn”.
Đồng thời, công nghệ thông tin và nguồn nhân lực HDBank để cải thiện chất lượng nhân sự theo thời gian cũng có quyền tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, đồng thời tiếp cận các mô hình thực tế dựa trên kết quả phát triển công nghệ của các nước tiên tiến. Tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nhận thức kỹ thuật cho toàn hệ thống. Do đó, HDBannk dần chuyển đổi số lượng và trở thành một ngân hàng kỹ thuật số được thành lập và phát triển với ý thức, tư duy và kỹ năng số của từng nhân viên.
Trong năm nay, HDBank đã tổ chức nhiều hoạt động thực tập thú vị, mang lại cho nhân viên gia đình hạnh phúc và một loạt các kế hoạch: bộ phận hỗ trợ kinh doanh, xây dựng đội ngũ, Giải thưởng Giải trí Sao Mai HDBank hàng năm và Đại hội Thể thao HDBank toàn quốc. .. đã thu hút một lượng lớn “nhân viên toàn hệ thống” tham gia.
Hội đồng quản trị của HDBank đã tham gia lễ trao giải.
“Cuối năm 2019, lợi nhuận cao nhất từ trước đến nay, thông qua tích lũy và sáp nhập, HDBank đã chuẩn bị tất cả các nền tảng cho kế hoạch 2020-2025 tiếp theo nhằm trở thành người dân. Và mọi nhân viên của Ngân hàng Happy Happy, “đại diện HDBank cho biết. .
Danh hiệu HR Asia được HDBank trao tặng và ngân hàng giành giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” cho thấy môi trường làm việc lý tưởng vẫn là điều kiện quan trọng đối với hàng ngàn tổ chức. h Tài chính thu hút nhân tài.
Giải thưởng được đồng tổ chức bởi HR Asia và các đối tác tài năng chuyên nghiệp tại Hồng Kông, Singapore, Trung Quốc, Đài Loan, Malaysia và Indonesia. Kể từ năm 2018, giải thưởng đã bắt đầu được tổ chức tại Việt Nam. HR Asia là một tạp chí HR châu Á có trụ sở tại Malaysia, Singapore, Hồng Kông và Thái Lan. Những ấn phẩm này được phân phối với các chuyên gia cấp cao trên toàn quốc.