HDBank là một trong những nơi làm việc tốt nhất ở châu Á trong ba năm liên tiếp
Posted by Vào tối 1/7, tại lễ trao giải thứ ba của HR Asia Awards 2019 được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh, tổng cộng 66 thương hiệu lớn đã nhận được môi trường làm việc tốt. Danh sách các thương hiệu lớn của các công ty Việt Nam và quốc tế (như Unilever, VNG, Vietjet Air, Bao Viet, AIA, Deloitte, Heineken Vietnam, Lazada, Manulife, Novaland, v.v.)
7 ngân hàng đã được đánh giá Các thương hiệu là HDBank, ACB, Standard Chartered Bank, Shinhan Bank, TPBank, TechBank, ABBank. Các ngân hàng đầu tiên nhận được giải thưởng này là ABBank, TPBank và Techodar. Điều đặc biệt đáng nói là HDBank là ngân hàng Việt Nam duy nhất liên tục giành được giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” và với Bao Yue, Standard Chartered Bank, Unilever … theo tiêu chuẩn bỏ phiếu, đã giành được “2020 Giải thưởng “Lựa chọn tốt nhất châu Á” được cung cấp bởi tạp chí “HR Asia” dành cho các công ty có chính sách tốt, lương nhân viên, môi trường làm việc tốt và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ để thuê nhân viên.
Các yếu tố đánh giá cụ thể để hiểu cốt lõi (lãnh đạo và tổ chức, cấu trúc, chính sách và sáng kiến); bản thân (trái tim, trái tim và tâm hồn); nhóm của HDBank (suy nghĩ, cảm xúc và hành động) về xếp hạng tín dụng và tình yêu của nhân viên Cả hai đều đạt điểm cao nhất, nhờ chính sách nhân sự cạnh tranh với thị trường và đạt được kỳ vọng. Tiến sĩ Lê Thanh Trung, Phó Tổng Giám đốc HDBank, đã có bài phát biểu tại lễ trao giải.
Tính đến ngày 30 tháng 6, HDBank có gần 7.000 nhân viên và gần 300 nhân viên. Chi nhánh và văn phòng giao dịch trên toàn quốc. 33% nhân viên có hơn 5 năm trình độ. Định hướng phát triển lãnh đạo của HDBank là biến công ty thành ngôi nhà thứ hai của mỗi nhân viên. Công ty tập trung vào các chính sách thúc đẩy sự phát triển chuyên nghiệp của nhân viên và cải thiện đời sống tinh thần và hạnh phúc của họ. – Ngoài môi trường làm việc chuyên nghiệp và điều kiện làm việc cơ bản tại các cơ sở hiện đại, nhân viên cũng có thu nhập phong phú, ngân hàng cũng đã xây dựng các chính sách và lợi ích cho nhân viên, như thưởng hiệu suất quá mức, lãi suất ưu đãi cho vay, hỗ trợ cho các khoản vay không có bảo đảm . Ngân hàng Thế giới cũng cung cấp các kế hoạch chăm sóc sức khỏe thường xuyên cho các bệnh viện uy tín và cung cấp bảo hiểm y tế quốc tế cho các nhà quản lý cấp cao khi mới 5 tuổi. Năm 2019, Trung tâm đào tạo HDBank sẽ mở gần 400 khóa đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên. Các khóa học kỹ năng này cho phép nhân viên phát triển thuận lợi. Huấn luyện và khuyến khích các kế hoạch cá nhân xuất sắc với các kỹ năng lãnh đạo để thành công thông qua kế hoạch của Cảnh sát nguồn.
Đồng thời, công nghệ và nguồn nhân lực của HDBank có quyền tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước theo thời gian, đồng thời tiếp cận với các mô hình thực tế dựa trên kết quả phát triển công nghệ của các nước tiên tiến. Tổ chức các khóa học nhận thức kỹ thuật cho toàn bộ hệ thống. Do đó, HDBannk dần thay đổi số lượng và trở thành một ngân hàng kỹ thuật số được thành lập và phát triển với ý thức, suy nghĩ và kỹ năng số của từng nhân viên.
Trong năm nay, HDBank đã tổ chức nhiều hoạt động thực tập thú vị, bao gồm các kế hoạch và công nhân hạnh phúc trong nước bao gồm: bộ phận hỗ trợ kinh doanh, xây dựng đội ngũ, Giải thưởng Giải trí HDBank hàng năm do St. Mai, National HDBank giành được Đại hội thể thao … đã thu hút một lượng lớn nhân viên trên toàn hệ thống.
HDBank đóng vai trò hàng đầu trong lễ trao giải. – Đại diện HDBank cho biết: “Vào cuối năm 2019, đây là mức lợi nhuận cao nhất trong hồ sơ. Thông qua tích lũy và sáp nhập, HDBank đã chuẩn bị tất cả các nền tảng cho kế hoạch 2020-2025 tiếp theo, được thiết kế để hạnh phúc cho mọi người và mọi nhân viên. Ngân hàng.” .
HDBank vinh dự cho nguồn nhân lực ở châu Á và ngân hàng giành được vị trí tốt nhất ở Châu Á cho thấy môi trường làm việc lý tưởng vẫn là điều kiện quan trọng đối với hàng ngàn tổ chức. h Tài chính thu hút nhân tài.
Giải thưởng được phối hợp tổ chức bởi HR Asia và các đối tác tài năng chuyên nghiệp tại Hồng Kông, Singapore, Trung Quốc, Đài Loan, Malaysia và Indonesia. Kể từ năm 2018, giải thưởng đã được tổ chức tại Việt Nam. HR Asia là một tạp chí HR châu Á có trụ sở tại Malaysia, Singapore, Hồng Kông và Thái Lan. Những ấn phẩm này được phân phối rộng rãi trong cả nước với sự tham gia của các chuyên gia cao cấp.