Bà Lê Thị Hoa, một giám đốc độc lập (hội đồng quản trị) của Ngân hàng Thương mại Sài Gòn Tôn Tín (Sacombank), đã nói về kết quả thu thập và trao đổi ý kiến ​​của các cổ đông về việc thay đổi mã chứng khoán của STB thành SCM. Do đó, các cổ đông tin rằng bây giờ không phải là thời điểm thích hợp để thay đổi mã chứng khoán. Hội đồng quản trị của ngân hàng cũng đạt được sự đồng thuận về vấn đề này.

Theo bà Hoa, ngân hàng hiện đang thực hiện ba nhiệm vụ quan trọng cùng lúc để bổ sung cho kế hoạch kinh doanh được “đại hội cổ đông” thông qua. , Tập trung nguồn lực để thực hiện các dự án sắp xếp lại được chính phủ và Ngân hàng Quốc gia phê duyệt và thực hiện các dự án chuyển đổi để tăng cường khả năng quản lý điều hành và quản lý rủi ro. Đây là Basel 2. Sacombank là một trong 10 ngân hàng được Ngân hàng Quốc gia lựa chọn để dẫn dắt dự án này.

Các cổ đông của Sacombank đã đồng ý khấu trừ 20% thặng dư từ tiền thưởng và bồi thường cho nhân viên. Bộ nhân viên. Ảnh: PV. Ngoài ra, liên quan đến việc sửa đổi và bổ sung các điều khoản hợp nhất của Sacombank, bà Hoa cho biết các cổ đông đề nghị giữ nguyên. Theo ý kiến ​​của các cổ đông và sửa đổi điều lệ, Sacco tuyên bố rằng hội đồng quản trị là một tổ chức được ngân hàng ủy quyền xác định và thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Sacco, ngoại trừ các vấn đề thuộc phạm vi quyền lực. Quyền của đại hội đồng cổ đông. Hội đồng quản trị gồm có chủ tịch, một số phó chủ tịch và một số thành viên. Tuy nhiên, trong điều lệ cũ, Ngân hàng Sako chỉ giới hạn ở “một chủ tịch, hai phó chủ tịch và một số thành viên” trong hội đồng quản trị. Do đó, cơ cấu của hội đồng quản trị của Sacombank sẽ giống như điều lệ cũ.

Ba quan điểm còn lại bao gồm: khấu trừ lợi nhuận vượt quá 2017 trước thuế là 20%, các quy định quản lý, tổ chức và hoạt động và ban giám sát đã thông qua tất cả các cổ đông.

Theo bà Hoa, kế hoạch quản lý của Saco Bank năm nay là có lợi nhuận hợp nhất là 585 tỷ đồng. Vượt quá lợi nhuận. Khoản khấu trừ 20% vượt quá mục tiêu trên nhằm mục đích khuyến khích tất cả nhân viên làm việc chăm chỉ để vượt quá kế hoạch năm 2017 do Đại hội đồng cổ đông phân bổ và tạo đà phát triển trong năm 2018. – Nguồn lực con người rất cần thiết để giúp các ngân hàng vượt qua khó khăn. Bà Hoa nói thêm rằng khó khăn và tăng trưởng, mặc dù các cổ đông đã phê duyệt khoản thưởng 20% ​​cho thặng dư. Tuy nhiên, hội đồng quản trị sẽ tính toán các khoản khấu trừ phù hợp để điều phối lợi ích của các cổ đông và nhân viên ngân hàng.

Để thúc đẩy hoạt động này, chính ông Dương Công Minh – Chủ tịch Ngân hàng Saco, người rất chú trọng đến việc giữ chân nhân tài, như tiền thưởng cao, tăng lương và tiền thưởng vượt quá lợi nhuận. Ông Minh cũng tích cực xử lý nợ xấu, tin rằng ngân hàng sẽ thoát khỏi rắc rối của nợ xấu trong vòng 3-5 năm.

Thanh Lê