Năm nay, hơn 50 ngân hàng đã công bố kế hoạch cắt giảm 77.780 việc làm. Đây là con số cao nhất kể từ năm 2015 (gần 91.450 việc làm). Trước sức ép của lãi suất âm, các ngân hàng châu Âu chiếm gần 82% con số này.

Trong sáu năm qua, hơn 425.000 việc làm đã bị mất. Thực tế, con số này có thể còn lớn hơn do nhiều ngân hàng đang sa thải nhân sự nhưng chưa công bố kế hoạch. Morgan Stanley (Morgan Stanley) là cái tên mới nhất tham gia làn sóng này, với 1.500 việc làm. Giám đốc điều hành James Gorman (James Gorman) cho biết, con số này chiếm gần 2% tổng số nhân viên của ngân hàng.

Bên ngoài văn phòng Deutsche Bank London (Anh). Ảnh: Bloomberg-Dữ liệu năm nay cũng cho thấy sự yếu kém của các ngân hàng châu Âu. Nền kinh tế của các khu vực này chủ yếu dựa vào xuất khẩu, vì vậy họ phải vật lộn với căng thẳng thương mại đang diễn ra. Đồng thời, chính sách lãi suất âm đã làm xói mòn thu nhập cho vay của họ.

Không giống như Hoa Kỳ, Hoa Kỳ có các kế hoạch hỗ trợ của chính phủ và các chính sách tăng lãi suất có thể giúp các ngân hàng nhanh chóng phục hồi sau khủng hoảng. Sau khi cuộc khủng hoảng tài chính nổ ra, các ngân hàng châu Âu vẫn đang phải vật lộn để tồn tại. Nhiều ngân hàng phải sa thải nhân viên, bán doanh nghiệp để kiếm lời.

Ngân hàng lớn nhất của Đức, Deutsche Bank, đang đứng đầu kế hoạch cắt giảm và sẽ có 18.000 nhân viên vào năm 2022. Họ đang giảm dần các dịch vụ ngân hàng đầu tư. Đức cũng là quốc gia đa dạng hóa nhất trong ngành ngân hàng châu Âu, và do tiền gửi âm bị ảnh hưởng nhiều hơn các ngân hàng khác, nên nó bị ảnh hưởng mạnh bởi lãi suất âm.

Các ngân hàng nên giảm tiền gửi trong năm tới. Giảm bớt nhân sự. Bloomberg tiết lộ với các nguồn tin rằng trong bối cảnh cạnh tranh gia tăng và lợi nhuận sụt giảm, tập đoàn Julius Baer đang cân nhắc có nên sa thải nhân viên để cắt giảm chi phí hay không. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (Tây Ban Nha) cũng có kế hoạch cắt giảm nhân sự cho các giải pháp khách hàng.

Hà Thu (Bloomberg)