Saigon Tongtian Bank (Sacombank) đã đề cập trong tài liệu họp thường niên năm 2019 về đề xuất thưởng cho nhân viên. Theo phương án phân phối lợi nhuận năm 2018, ngoài các khoản dự phòng, đầu tư phát triển, dự phòng thưởng và phần lớn dự phòng, Ban lãnh đạo Saco Bank cũng trình cổ đông thông qua việc cắt giảm nhân sự theo phương án. Ngân hàng đặt kế hoạch vượt 20% lợi nhuận so với kế hoạch năm 2018, tương đương gần 82 tỷ đồng chia cho toàn thể CBNV. Theo báo cáo tài chính đã kiểm toán, đến cuối năm 2018, tổng số nhân viên Sacombank vượt 18.800 người, tăng gần 300 CBNV.-Phương thức trích lãi ngoài kế hoạch cho người lao động thường không có trong hệ thống Theo báo cáo của Sacombank tại ĐHCĐ thường niên 2018 đầu năm hoạt động dưới sự chủ trì của Chủ tịch HĐQT Dương Công Minh, nội dung này lần đầu tiên xuất hiện -Sau khi quỹ thưởng và phân phối được thành lập, lợi nhuận còn lại của Sacombank đã vượt 1,05 tỷ đồng, theo báo cáo của hội đồng quản trị, Saco Bank đang đề xuất Bank Negara thông qua phương án chia cổ tức bằng cổ phiếu cho cổ đông bằng lợi nhuận để lại. Cho biết họ chưa nhận được bất kỳ phản hồi nào từ cơ quan quản lý. Tổng lợi nhuận giữ lại của Sacombank trong hai năm qua là gần 2,8 nghìn tỷ đồng.

Năm 2019, ngân hàng đặt kế hoạch lợi nhuận trước thuế 2,65 tỷ đồng. Tăng 18% trong năm 2018. Dư nợ tín dụng tăng lần lượt 14% và 16%. Tính đến cuối năm 2019, tổng tài sản đạt tối thiểu 455,05 tỷ đồng, tăng 12% so với cuối năm trước.

Thù lao của hội đồng quản trị và ban kiểm soát vẫn là lương gộp Lợi nhuận trước thuế 2% tương đương với thuế suất được thông qua năm 2018.

Năm 2019, Saco dự kiến ​​đầu tư 1.660 tỷ đồng, bao gồm 799 tỷ đồng vào tài sản cố định, 861 tỷ đồng bổ sung vốn công Các công ty con, công ty con của ngân hàng và việc thành lập các công ty con mới. – Ngân hàng Thế giới cũng khuyến nghị các cổ đông chấp thuận việc bổ sung hai mảng kinh doanh: thương mại và cung cấp các công cụ phái sinh lãi suất. Lãi suất và mua nợ-Min Er