Cụ thể, ngoài lương, thưởng và các phúc lợi xã hội (như khám chữa bệnh thường xuyên, nghỉ phép năm, nghỉ phép, nghỉ mát, bảo hiểm …), Ngân hàng Việt Nam còn cung cấp các phúc lợi khác như trợ cấp. Khi ký hợp đồng lao động chính thức, toàn bộ nhân viên được bảo hiểm Vietbank Care miễn phí. Nhân viên cũng có thể mua thêm sản phẩm cho người thân.

Ở cấp quản lý, ngân hàng không chỉ mua bảo hiểm cho người quản lý mà còn mua bảo hiểm tương tự cho cha mẹ vợ, chồng và con cái của họ, cấp quản lý cũng vậy. -Ngoài ra, ngân hàng còn khuyến khích sự nỗ lực của nhân viên và các bộ phận thông qua cạnh tranh nội bộ. Và mức thưởng cao. Hay sân chơi bổ ích nhằm khuyến khích các chuyên gia có vai trò trong và ngoài lĩnh vực chuyên môn thông qua cuộc thi “Sáng kiến ​​Ngân hàng Việt Nam”, góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của ngân hàng.

Đối với người lao động, Ngân hàng Việt Nam luôn ghi nhận và tôn vinh hệ thống đóng góp và chính sách bảo trợ xã hội tốt nhất. -Trên những nền tảng vững chắc này, Ngân hàng Việt Nam đã tạo ra một môi trường làm việc sôi động, sáng tạo và xây dựng lộ trình thăng tiến cho từng vị trí cụ thể, thu hút nhân tài, đặc biệt là những nhân viên cấp cao. -Khách hàng thực hiện giao dịch tại quầy giao dịch của ngân hàng Việt Nam. – Gần đây, Ngân hàng Việt Nam được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện mở mới 5 chi nhánh tại Quảng Ninh, Quảng Nam, Đồng Tháp, Bình Định và Kiên Giang. Ngân hàng đã tạo điều kiện thuận lợi trong việc chuẩn bị cơ sở vật chất cho 5 chi nhánh này và tuyển dụng một lượng lớn nhân sự nhân sự các vị trí trong ban lãnh đạo. Để đáp ứng nhu cầu nhân lực, ngân hàng đang tuyển dụng nhiều vị trí tại trụ sở chính và các tỉnh thành trong cả nước gồm giám đốc, trưởng phòng, phó trưởng phòng, trưởng phòng, chuyên viên, kiểm soát viên, giao dịch. Cán bộ, nhân viên, sinh viên thực tập … “Chúng tôi luôn tự hào về một môi trường làm việc tốt, được toàn thể cán bộ công nhân viên tin tưởng, cống hiến đồng hành cùng sự phát triển của ngân hàng”, đại diện Ngân hàng Việt Nam cho biết. -Renzhuang